Profil de l’entreprise

Présentation de l’entreprise

Plus de 10 ans d'expérience dans la production OEM/ODM

Sortie mensuelle de 100,000 pcs | Contrôle de qualité strict | Délai d'exécution de production stable

Échantillon personnalisé prêt en sept jours
Chez Zechsun Bag Leathergoods, nous concevons, fabriquons et commercialisons une gamme d'ensembles de bagages, de sacs polochons, de porte-documents et de mallettes pour ordinateurs portables. Mené par trois concepteurs chevronnés qui ont été dans ce domaine pendant 16 années, notre équipe de R & D peut faire un échantillon fait sur commande pour vous en aussi peu que sept jours. Avec cette superbe capacité de conception, nous sommes fiers de dire que chaque échantillon que nous personnalisons pour les clients est accepté pour la première fois. Pour se tenir au courant des tendances actuelles, nous publions également environ 30 nouveaux styles chaque mois.

Membres de QC avec plus d'une décennie d'expérience
Avec nos 10 membres de QC qui ont une moyenne de plus d'une décennie d'expérience d'industrie, nous avons maintenu un régime rigoureux de QC. Grâce à leurs efforts, environ 98% de nos clients ont continué à nous revenir après leurs premières commandes. Nous sommes sûrs que vous aussi.

Plus de 10 ans d'expérience dans les affaires OEM et ODM
Nous avons plus de 10 ans d'expérience dans la production OEM et ODM. Nous pouvons produire plus de 100 000 morceaux tous les mois et livrer vos ordres d'ici 45 jours. Environ 150 acheteurs satisfaits d'Europe, d'Amérique du Sud et du Moyen-Orient nous font confiance. Nous avons une équipe forte de R & D qui crée des dizaines de produits nouveaux tous les mois. Nous avons nos propres concepteurs, fabricants d'échantillons et ingénieurs.

Contactez-nous aujourd'hui
Le MOQ commence à 300 morceaux, et vos enquêtes seront répondues à d'ici 24 heures. Contactez-nous aujourd'hui.

Informations de base

Capital total
4 000 000 $ US à 4 999 999
Année de création
2017
Nombre total d’employés
150 à 199
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
 Exportateur ,  Fabricant

Capacités commerciales

Total des ventes annuelles
De 500 000 $ US à 599 999
Pourcentage d’exportation
90 pour cent à 94 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
No
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
NA
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
 Amérique du Nord ,  Europe de l'Est ,  Europe de l'Ouest

Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise

Société immatriculée
广州泽辰箱包制造有限公司
Numéro d’immatriculation
91440101MA59PMNE14
Adresse de domiciliation de la société
广州市花都区狮岭镇振兴泗合南街23号二楼
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.

Capacité de production

Informations sur l’usine

Taille de l’usine
6000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
150 à 199
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2017
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
Shiling Town, Guangzhou, Guangdong, Chine

Autre capacité de production

Avantages du site
Notre usine est située dans Shiling, Guangzhou, la «capitale renommée des marchandises en cuir de la Chine» dans le cercle économique d'une heure de plus grande région de baie. Il bénéficie d'un transport pratique, à 15km de l'aéroport de Baiyun et du port de Huadu, avec un accès d'une heure aux principaux ports maritimes de Nansha et de Huangpu pour une expédition rapide et à faible coût. Soutenu par les chaînes industrielles locales complètes de bagage et le plein approvisionnement d'accessoires, nous offrons des solutions sur un seul point de vente de la conception, échantillonnage à la production en série, fournissant aux clients globaux la fabrication faite sur commande rentable et de haute qualité et la livraison fiable.

Contrôle qualité

Autre contrôle qualité

Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Notre gestion de la qualité professionnelle et notre équipe technique supervise l'ensemble du processus, de l'échantillonnage et de la production à la livraison. L'équipe technique optimise les motifs, l'artisanat et les matériaux pour améliorer la précision et la durabilité du produit. L'équipe de QC effectue des inspections entrantes, en cours et finales strictes pour éliminer les défauts. Avec des systèmes techniques et de contrôle de qualité normalisés, nous répondons efficacement aux exigences personnalisées et garantissons une qualité de commande stable.
Procédures de contrôle qualité
Nous mettons en application un processus strict de contrôle de qualité de 4 étapes: inspection entrante, inspection de dans-processus, inspection de produit fini et revérifier de préexpédition. Nous vérifions tous les tissus, le matériel et les accessoires avant la production. Pendant la fabrication, les procédures clés telles que la couture, le montage et l'assemblage sont surveillées en permanence. Les produits finis sont entièrement inspectés sur l'apparence, la taille, la capacité de charge et les détails. Les contrôles finaux de qualité et d'emballage garantissent une livraison sans défaut pour toutes les commandes.

Capacités R&D

Autres capacités en matière de recherche et développement

Procédures et pratiques
Notre équipe complète la conception de modèle selon les exigences des clients sur l'aspect, la structure et les matériaux. Nous révisons des échantillons à plusieurs reprises pour la confirmation du client. Après confirmation de tous les détails techniques, nous organisons la production de masse formelle pour compléter efficacement le développement de sacs personnalisés avec une qualité de produit stable.

Profil d’immatriculation d’entreprise

by SGS

Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce

Lire la clause d’exclusion de responsabilité
Adresse enregistrée
2nd Floor, No. 23, Zhenxing Sihe South Street, Shiling Town, Huadu District, Guangzhou
Date de constitution
2017/06/22
Forme juridique
Limited liability company (sole proprietorship of natural person)
Statut de la société
Live
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Guangzhou Huadu District Municipality
N° d’immatriculation
91440101MA59PMNE14
Capital autorisé
RMB100,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
Li Ze
Champ d’activité
Manufacturing of leather garments; manufacturing of leather cases and bags; manufacturing of leather gloves and leather decorative products; manufacturing of other leather products; processing of other fur products; processing of feathers and down; processing of feathers and down products; wholesale of textiles, knitwear and raw materials; wholesale of clothing; wholesale of clothing accessories; wholesale of headwear; wholesale of shoes; wholesale of hats; wholesale of cases and bags; retail of textiles and knitwear; retail of clothing; retail of clothing accessories; retail of headwear; retail of shoes; retail of hats; retail of cases and bags; import and export of goods (excluding monopolized and controlled commodities); import and export of technology.
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Li Ze

Codes de conduite

Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet) ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail ordinaire. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous indemnisons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum ou le salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement, et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, quoi que ce soit de valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les gratifications et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Toutefois, cela ne comprend pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées conformément aux procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que l'entreprise. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par un tiers pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure des inspections annoncées et non annoncées sur place, l'examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.

Services et soutien

Politique relative aux échantillons
Veuillez nous envoyer votre demande, y compris l'image, la couleur du produit et d'autres détails dont vous avez besoin.
Garantie
Nous étudions la performance de vente de nos clients et maintenons une compréhension profonde de la qualité, de la performance, de la conception et de l'acceptation du marché de nos produits, afin que nous puissions apporter des améliorations en temps opportun et suivre le développement rapide du marché.
Soutien à l'exportation/importation
Nous avons notre propre courrier pour nous assurer de la sécurité de l'expédition.

Gestion

Mission d'entreprise
01 Construction de qualité, qualité comme racine.
02 Qualité-la roue du succès.
03 Des produits de haute qualité, des résultats riches.
04 La qualité est importante
La qualité est ceci; la richesse est fruit.
06 Réveillez-vous

Services de trading

Activités commerciales
Nous attendons avec intérêt une coopération encore plus grande avec les clients étrangers basés sur les avantages mutuels.
Gamme de produits
Nous concevons, fabriquons et commercialisons une gamme d'ensembles de bagages, de sacs polochons, de porte-documents et de mallettes pour ordinateurs portables.
Mesures de contrôle de la qualité
Un inspecteur professionnel vérifiera les marchandises avant l'expédition.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Notre personnel a appris le commerce international à l'université. Ils connaissent les règles et les règlements du commerce international.

OEM/ODM

Capacités OEM/ODM de l'usine
Nous concevons, fabriquons et commercialisons une gamme d'ensembles de bagages, de sacs polochons, de porte-documents et de mallettes pour ordinateurs portables.
Nombre de lignes de production
null
Taille de l’usine
6000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Nombre d'employés de production
150 à 199
Nombre d'employés R&D
10 à 19
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
15

Visit Us

Visitez-nous
Notre usine est située dans Shiling, Guangzhou, la «capitale renommée des marchandises en cuir de la Chine» dans le cercle économique d'une heure de plus grande région de baie. Il bénéficie d'un transport pratique, à 15km de l'aéroport de Baiyun et du port de Huadu, avec un accès d'une heure aux principaux ports maritimes de Nansha et de Huangpu pour une expédition rapide et à faible coût. Soutenu par les chaînes industrielles locales complètes de bagage et le plein approvisionnement d'accessoires, nous offrons des solutions sur un seul point de vente de la conception et de l'échantillonnage à la production en série, fournissant aux clients globaux la fabrication faite sur commande rentable et de haute qualité et la livraison fiable.

Good service

Bon service
Un groupe de personnel professionnel et expérimenté garantit de bons services. Notre personnel a appris le commerce international pendant l'université. Ils connaissent les règles et les règlements du commerce international. La plupart du personnel ont plus de 10 ans d'expérience professionnelle. Ils savent comment se procurer des produits et comparer les prix entre les différentes usines. Un inspecteur professionnel vérifiera les marchandises avant expédition.

Company establishment

Établissement d'entreprise
En 2017, Zechsun Bag Company a été créée dans le Guangdong.

Envoyer une demande de renseignements directe à ce fournisseur

0/ 1500